Responsable Ressource Internes n°422

L’association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM),
association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de
l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute au siège.

1 Responsable Ressource Internes (H/F) à 1 ETP en CDI (35 heures) N°422
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
Poste à pourvoir à compter du 03/11/2025

Missions

1) Gestion des bâtiments et du patrimoine
– Suivi technique, réglementaire et financier des bâtiments (entretien, maintenance, sécurité, accessibilité…)
– Planification et pilotage des travaux
– Coordination des prestataires
– Participation à la stratégie patrimoniale

2) La Gestion du parc automobile
– Accompagner le suivi de la flotte : entretiens, assurances, sinistres, renouvellements
– Gestion administrative et logistique
– Outils de suivi (carburant, kilométrage, suivi d’usage)

3) Suivi des assurances
– Gestion des contrats (RC, véhicules, bâtiments…)
– Suivi des sinistres
– Veille à l’adéquation des couvertures aux besoins de l’association

4) Volet RSO (selon profil)
– Participation à la démarche RSO
– Proposition d’actions écoresponsables
– Suivi d’indicateurs RSE et bilans environnementaux (mobilité, énergie, déchets…)

5) Achats groupés
– Coordination et mutualisation des achats sur l’ensemble de l’association (produits ménagers, prestations, équipements…)
– Négociation avec les fournisseurs et suivi des contrats

Compétences

Connaissance Réglementation ERP, sécurité des bâtiments, accessibilité
Gestion de patrimoine immobilier
Suivi budgétaire et reporting
Maîtrise des contrats d’assurance
Connaissances de base en développement durable / RSE
Maîtrise des outils bureautiques et de tableaux de suivi

Profil

Formation de Bac +5 en gestion technique du patrimoine, immobilier, logistique, maintenance, génie civil ou environnement

Conditions statutaires

Le professionnel exerce ses fonctions sous la responsabilité du Directeur Général. Le Contrat à Durée Indéterminée à temps plein est régi par la convention collective nationale du 15 mars 1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille cadre classe 3, niveau 1 (sous réserve du diplôme requis), coefficient à partir de 850 sur la base d’une valeur de point de 3.93€ actuellement en vigueur, puis selon expériences.

Avantages

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, planning adaptable, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle, prévoyance, 9 congés trimestriels par an, 23 RTT, possibilité de télétravail partiel, CSE

Affectation

Saint-Lô

Candidature

via le formulaire ci-dessous :