Médiateur familial H/F n°425
L’association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche recrute
Pour la Direction des Services en Milieu Ouvert
1 médiateur(trice) familial(e) à 0.85 ETP n°425
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
En CDI à compter du 1er septembre 2025
Missions
Dans le respect du projet associatif, le médiateur familial contribue à la mise en oeuvre du projet de médiation familiale portée par l’association. A ce titre, le médiateur familial intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leurs liens familiaux et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille.
Compétences
Connaître le contexte règlementaire et juridique de la médiation familiale.
– Connaître les caractéristiques sociologiques du public accompagné/ les différents systèmes familiaux/ le cadre d’intervention professionnelle dans le champ de la famille.
– Connaître la méthodologie du processus / de la création et du maintien d’un espace tiers de médiation
– Connaitre et développer les partenariats autour de la médiation familiale.
– Créer et maintenir un espace tiers de médiation
– Concevoir un cadre d’intervention professionnelle dans le champ de la famille
– Aisance avec l’informatique : l’accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l’association : dossier de l’usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée, suivi d’activité.
Profil
Diplômé(e) d’État de Médiateur Familial
Permis B exigé
Conditions statutaires
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation du Directeur des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d’une valeur de point à 3.93€ et de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur)
Avantages
Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d’ancienneté (convention du 15/03/66), oeuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels.
Affectation
Saint Lô 0.45 ETP / Avranches 0.40 ETP = 0.85 ETP, amené à évoluer en fonction du développement de l’activité
Candidature
lettre de motivation et curriculum vitae
via le formulaire ci-dessous :