Chef de service n° 399

• Suivi des projets des enfants et adolescents,
• Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines,
• Animation et régulation des équipes,
• Gestion des relations avec les familles et les partenaires,
• Gestion financière relative au budget des enfants/adolescents et à l’activité des services,
• Représentation, par délégation, de l’établissement auprès des partenaires institutionnels,
• Assurer des astreintes,
• Gestion des informations en direction des services placeurs (ASE, JE) : rapports d’observation, PI, rapports d’échéances, notes de situation,
• Capacité à créer et à fédérer les équipes en vu de développer et faire évoluer les outils d’accompagnement.

• Savoir concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Projet de service.
• Favoriser un management participatif des professionnels par délégation.
• Apporter un appui technique aux professionnels du service.
• Développer les actions et assurer une communication adaptée en direction des partenaires.
• Assurer le développement de la qualité du service rendu à l’usager.
• Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles.
• Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement.
• Etre disponible et rendre compte des délégations.

Diplôme de chef de service (CAFERUIS) où formation équivalente Une connaissance du champ de la protection de l’enfance ainsi qu’une expérience réussie de chef de service sont exigées.
Vous êtes doté d’une capacité à s’investir dans des missions diversifiées et de représentation de l’association auprès des partenaires.
Vous avez le sens du dialogue et de l’animation d’équipe avec capacité à fédérer.
Et êtes organisé et rigoureux.
Permis B et connaissances en informatique obligatoires.

Le contrat est régi par la Convention collective nationale du 15 mars 1966. Le professionnel sera rémunéré selon la grille Statut et rémunération selon la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966, cadre classe 2 niveau 2 à partir de 770 points.

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, planning adaptable, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle, prévoyance, 18 congés trimestriels par an, RTT, CSE.

La prise de fonction est prévue dès que possible sur le centre manche.

Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références) avant le 4 avril 2025 à l’attention de :

Monsieur Le Directeur Générale
Directeur Général
64 rue de la Marne
50 000 SAINT-LÔ
dg@adseam.asso.fr

via le formulaire ci-dessous :