Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-cerber domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/adseamh/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6121
Surveillant de nuit (H/F) n°416 - ADSEAM
Surveillant de nuit (H/F) n°416
CDI
Temps plein
Avranches (50300)
Médico-Social

Surveillant de nuit (H/F) n°416

L’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche.
Le Pôle Médico-Social recrute à Avranches :

Surveillant de nuit (H/F)
Poste accessible à une personne ayant une RQTH
CDI à temps plein à 1 ETP à partir du 28/08/2025

Vous ferez partie du Service d’Accompagnement à la formation et à l’inclusion Socio-Professionnelle (SAFISP) du pôle médico-social de l’ADSEAM (DIME-DITEP) d’enfants de plus de 15 ans.

Missions 

L’encadrement de nuit assure la veille et la sécurité des usagers sur le lieu de vie de l’hébergement. Il garantit les conditions de repos des enfants et adolescents en l’accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Il échange avec les éducateurs en début et en fin de service. Au besoin, il assure le réveil des usagers qui doivent partir tôt.

Compétences

  • Formation de SNQ (Surveillant de Nuit Qualifié) souhaitée
  • Aptitudes relationnelles / goût pour le travail en équipe / capacités à prendre des initiatives, à se référer au cadre de travail, à rendre compte.

Profil

Conditions statutaires

Convention Collective (15/03/1966) grille de surveillant de nuit à partir du coefficient 413 pour un temps plein, et sur la base d’une valeur de point à 3.93€ et de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur, puis selon expériences.

Avantages

Mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d’ancienneté (convention du 15/03/66), oeuvres sociales

Affectation

Avranches

Candidature

via le formulaire ci-dessous :