TISF n°497

Sous la responsabilité d’un Chef de service, le TISF exerce dans le cadre des dispositifs au sein de la Direction. Il fait partie de l’équipe pluridisciplinaire de protection de l’enfance et à l’échelle d’un territoire.

Il interviendra au domicile des enfants et des familles accompagnées et dans le cadre de droits de visite en présence d’un tiers, en complémentarité des équipes éducatives.

• Favoriser une appropriation par les familles des gestes de la vie quotidienne dans les domaines de l’habitat, de l’alimentation et de l’hygiène dans une posture orientée dans le « faire avec » les personnes,
• Accompagner vers l’insertion sociale et professionnelle : démarches administratives, appels téléphoniques auprès des administrations ou structures, accompagnement vers des structures de droit commun,
• Contribuer au soutien de la dynamique familiale en étant attentif aux ressources parentales,
• Participer à des actions collectives à l’attention des familles,
• S’impliquer dans le travail d’élaboration et d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire et s’articuler dans les situations avec les différents professionnels et partenaires lors des instances,
• Capacité d’analyse d’une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse : rédaction des comptes rendus d’interventions
• Aisance avec l’informatique : l’accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l’association : dossier de l’usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
• Participation au projet d’établissement.

Diplômé(e) d’État de Technicien D’Intervention Sociale et Familiale

Permis B exigé : le travailleur social exerce l’accompagnement des mesures principalement au domicile des familles, rencontre les partenaires etc, les déplacements sont réguliers.

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation du Directeur des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille et son expérience.

Travail le samedi par rotation

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d’ancienneté (Convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels.

Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l’attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l’offre en objet)

via le formulaire ci-dessous :