Opérateur SIAO (F/H) n° 489

Le travailleur social contribue à la coordination des dispositifs d’Accueil, d’Hébergement et d’Insertion (AHI) et au suivi de l’offre et des demandes enregistrées dans le SI-SIAO.
Il travaille en lien étroit avec les structures et partenaires du territoire afin de fiabiliser les informations relatives aux demandes, aux listes d’attente, aux personnes accueillies et aux places disponibles.
Il participe à la structuration et à l’harmonisation des pratiques entre le SIAO et les différents opérateurs

Activités principales :

• Réceptionner et vérifier les dossiers d’insertion transmis au SIAO et assurer leur suivi dans le SI-SIAO.
• Organiser et suivre, avec les structures AHI, l’actualisation des listes d’attente et des dossiers.
• Veiller à la mise à jour des places disponibles et à la fiabilité des informations enregistrées dans le SI-SIAO.
• Assurer le lien avec les FJT et les dispositifs dédiés aux jeunes, notamment dans le cadre du suivi des fiches navettes et de la file active.
• Participer à la mise en oeuvre des conventions tripartites et maintenir un lien régulier avec les partenaires concernés.
• Accompagner les partenaires dans l’utilisation du SI-SIAO et faire remonter les difficultés rencontrées.

• Connaissance du secteur AHI et de ses principaux dispositifs.
• Connaissance du rôle et des missions du SIAO.
• Connaissance des dispositifs d’hébergement, de logement accompagné et d’accès au logement.
• Connaissance des principes relatifs à la confidentialité et au partage des informations.
• Maîtrise ou capacité à acquérir une bonne maîtrise du SI-SIAO.

• Utiliser et actualiser le SI-SIAO avec rigueur.
• Organiser et suivre des données relatives aux demandes, aux listes d’attente et aux places disponibles.
• Repérer les informations manquantes, incohérentes ou non actualisées et en assurer le suivi auprès des interlocuteurs concernés.
• Structurer des procédures et outils de suivi.
• Travailler avec des interlocuteurs issus de structures différentes.
• Animer des échanges avec les partenaires.
• Assurer le suivi opérationnel de conventions et de procédures partenariales.
• Rendre compte de son activité et alerter sur les difficultés repérées.

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie
• Capacité à travailler en réseau.
• Aisance relationnelle.
• Capacité à mobiliser les partenaires.
• Capacité à rendre compte.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d’équipe.

Expérience souhaitée dans le secteur de l’Insertion

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée à 1 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans la convention 66. Le professionnel est rémunéré selon la grille. Prime Segur.

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an, oeuvres sociales, forfait mobilité durable

Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) pour une prise de poste le 1 novembre 2026

via le formulaire ci-dessous :