Médecin coordinateur (H/F)n° 275

Missions :

• Dans le respect du projet associatif, le/la médecin coordinateur(trice) concourt à la mise en œuvre du projet d’établissement du Pôle Médico-Social. A ce titre, le/la médecin coordinateur(trice) contribue à la qualité de la santé des personnes accompagnées en favorisant la coordination générale des soins entre les différents acteurs : équipe pluridisciplinaire et intervenants extérieurs.
• Le/la médecin coordinateur(trice) est garant(e) du respect des droits des usagers et se doit de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de ses services. Le/la médecin coordinateur(trice) exerce ses missions en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement et inscrit son action dans un réseau de partenaires.

Finalités :

• Le/la médecin coordinateur(trice) est le représentant médical au sein du Pôle Médico-Social. Il/elle est l’interlocuteur(trice) médical(e) des professionnels du territoire : établissements de santé publique, privés, institutions chargées de l’aide et de l’autonomie, professionnels de santé libéraux (médecins, paramédicaux, pharmaciens…).
• Le/la médecin coordinateur(trice) fédère et anime les actions collaboratives entre acteurs de la prise en charge des personnes afin de leur assurer le meilleur parcours de santé.
• Le/la médecin coordinateur(trice) participe à la Politique Sécurité Qualité des Soins en lien avec le Programme Régional de Santé.
• Le/la médecin coordinateur(trice) participe à l’élaboration du projet thérapeutique individualisé et à son évaluation et l’ajustement des suivis. Il/elle vient en soutien de l’équipe pluridisciplinaire et favorise le lien avec les praticiens. En ce sens, il/elle participe à la compréhension et à l’observation du champ thérapeutique de la personne accueillie.

Mission 1 : le/la médecin coordonnateur(trice) est responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés par l’IME et est chargé(e) d’organiser la permanence et la qualité des prestations :

Activités :

• Participe au processus d’admission des personnes.
• Assure les consultations médicales parents-enfant en coordination avec les chefs de service et des infirmières, et notamment celles concernant l’annonce d’éléments diagnostiques complémentaires.
• Coordonne le projet global de santé de l’enfant en lien avec les autres médecins généralistes et/ou spécialistes et les équipes médicales et paramédicales externes
• Coordonne le travail de l’équipe pluridisciplinaire de l’IME dans ses missions de bilan et de soin
• Est l’interlocuteur médical des familles
• Apporte son éclairage dans le domaine médical lors des réunions autour du projet personnalisé avec les parents, les personnes accompagnées et les professionnels concernés.
• Assure la gestion médicale des dossiers, des procédures et protocoles médicaux en lien avec les infirmières
• S’assure de la rédaction des certificats médicaux des dossiers de saisine de la CDAPH en lien avec les médecins traitants
• Assure les relations avec l’assurance maladie
• Intervient en qualité d’interlocuteur médical auprès du directeur du Pôle Médico-social, des chefs de service, des différentes instances de l’association et des différentes administrations
• S’appuie sur le plateau technique médical, paramédical du Pôle Médico-social et de son réseau.
• Participe à l’élaboration de réseaux et de filières de soins en lien avec tous les acteurs de la santé : établissements hospitaliers, soins ambulatoires et libéraux
• Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques

Mission 2 : Participation à la vie institutionnelle

Activités :

• Participe à la démarche qualité des services et établissements ; aux recherches, à la formalisation et la transmission des savoirs professionnels ; la rédaction des rapports d’activités harmonisés et différentes enquêtes ; la valorisation des actions.
• Participe à la démarche Qualité en suivant les divers indicateurs en lien avec les orientations du CPOM médico-social, les évaluations internes et externes etc…
• Représente l’établissement à l’extérieur dans son domaine d’activité, et dans le respect du DUD
• Participe obligatoirement aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre
• Veille professionnelle : s’informer, se former et participer à la diffusion d’informations pour faire évoluer les pratiques.

• Titulaire du diplôme de médecine générale.
• Expérience souhaitée.
• Connaissance du médico-social est un plus
• Permis B exigé.

• Le/la médecin coordinateur(trice) exerce ses fonctions sous la responsabilité du directeur d’établissement. Le CDI à temps partiel est régi par la convention collective nationale du 15 mars 1966 ; rémunération selon la grille de médecin spécialiste chef de service médical, coefficient à partir de 1282 selon ancienneté (soit environ 5038 € brut mensuel pour un temps plein, à proratiser par le temps de travail, et sur la base d’une valeur de point de 3.93€ actuellement en vigueur), puis selon expériences.

Mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, congés trimestriels, congés ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales.

• La prise de fonction est prévue dès que possible. Le/la médecin coordinateur (trice) intervient sur l’ensemble des sites du Pôle Médico-Social. Il bénéficie d’un bureau, d’un ordinateur portable et d’un téléphone portable. Il peut utiliser les véhicules de service du Pôle médico-social. L’adaptation de l’emploi du temps avec un autre temps de travail est prise en compte.

Adresser un dossier de candidature (lettre de candidature, copie des diplômes et éventuelles références), à :

Monsieur le Directeur du Pôle Médico-Social

6, Route de la Petite Chapelle

BP 3

50140 MORTAIN

recrutements.pms@adseam.asso.fr

ou via le formulaire ci-dessous :