Educateur spécialisé (H/F) n° 311

• Accueil et écoute du public
• Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne
• Définir avec la personne un projet d’insertion personnalisé
• Mise en œuvre d’un accompagnement social global personnalisé
• Accompagner sur le quotidien du collectif et sur les appartements en diffus
• S’assurer du bon usage du règlement de fonctionnement
• Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du CHRS

Activités principales

• Accueil des personnes au sein de l’hébergement et dans le logement
• Conduite d’entretiens socio-éducatifs au service et au domicile
• Accompagnement social global : accompagner les résidants dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l’accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdv et aide à la constitution des dossiers).
• Participation aux réunions de service
• Analyse des pratiques professionnelles une fois par mois

Techniques :

• Veille et attention permanente par rapport à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l’insertion
• Connaissance des droits et devoirs des usagers
• Connaissance des mécanismes de violences conjugales
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Méthodologie de projet.

 Savoir-faire/Savoir-être :

• Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme, force de propositions
• Etre autonome, organisé, être force de propositions.
• Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
• Posséder un esprit d’équipe, de travail en partenariat

Diplôme éducateur spécialisé ou équivalent apprécié

Expérience souhaitée dans le secteur de l’Insertion

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée à 1 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille, Groupe 5, coefficient à partir de 444 puis (soit environ 1 850€ brut pour un temps plein, sur la base d’une valeur de point à 3.92€ et de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur), puis reprise d’ancienneté selon expériences. Prime Segur.

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, planning adaptable, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales.

Poste basé à Coutances

Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30 janvier 2024 pour une prise de poste dès que possible

Madame la Directrice du Pôle Insertion

CHRS le CAP

60 rue Robert Lecouvey – BP 11

50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex

ou à naulnay@adseam.asso.fr

fgalles@adseam.asso.fr

ou via le formulaire ci-dessous :