Educateur spécialisé (H/F) n° 444

– Accueil et écoute du public.
– Veiller au bien-être des résidantes.
– Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne.
– Définir avec la personne un projet d’accompagnement personnalisé.
– Mise en oeuvre d’un accompagnement social global personnalisé, mettre en place des projets d’animation et animer les ateliers.
– S’assurer du bon usage du règlement de fonctionnement.
– Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du CHRS.

Accueil des personnes dans le logement (organisation de l’entrée et états des lieux).
– Conduite d’entretiens socio-éducatifs au service et au domicile
– Accompagnement social global : accompagner les résidantes dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l’accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdvs et aide à la constitution des dossiers).
– Participation aux réunions de service
– Analyse des pratiques professionnels une fois par mois

Veille et attention permanente par rapport à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l’insertion.
– Connaissance des droits et devoirs des usagers.
– Connaissance des mécanismes de violences conjugales
– Capacités rédactionnelles et de synthèse.
– Méthodologie de projet.
– Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme, force de propositions
– Etre autonome, organisé et pro actif(ve), Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité. Posséder un esprit d’équipe, de travail en partenariat

Expérience souhaitée dans le secteur de l’Insertion ou protection de l’enfance

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 0,80 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille, Groupe 5, coefficient à partir de 444 puis selon l’ancienneté (sur la base d’une valeur de point à 3.93€ et de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur), reprise d’ancienneté selon expériences, prime segur.

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), oeuvres sociales.

Poste basé à Avranches.

Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 19 décembre 2025 pour une prise de poste au 19 janvier 2025 :

via le formulaire ci-dessous :