Travailleur social (H/F) n° 272

• Missions :                             
  • Exercer ses missions en étroite collaboration avec l’équipe.
  • Pour les ACT, assurer conjointement avec le Médecin Coordinateur, l’accompagnement ainsi que la coordination médicale et paramédicale pour chacun des résidents.
  • Organiser le quotidien au sein de la Maison relais.
  • Accueillir et animer l’espace de vie collectif de la Maison relais.
  • Accompagner les locataires de la Maison Relais et des ACT dans l’investissement de leur logement et de leur environnement de vie.
  • Intervenir auprès d’un public atteint de pathologies chroniques somatiques sévères et en situation de précarité.
  • Participer aux entretiens sociaux d’admissions.
  • Développer le travail partenarial.

   

  Activités principales

  • Accueillir, écouter et proposer un accompagnement personnalisé.
  • Participer à l’élaboration du projet personnalisé, sur les ACT, avec la personne et en être le garant.
  • Organiser et coordonner l’accompagnement des personnes accueillies (accompagnement aux rendez-vous si nécessaire).
  • Veiller à la bonne tenue du logement mis à disposition.
  • Participation aux réunions de service.
  • Travailler avec le réseau de partenaires, les sollicitant si nécessaire.
  • Mener des actions de promotion des dispositifs auprès des partenaires.

Techniques :

• Veille et attention permanente par rapport à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l’insertion.
• Connaissance des droits et devoirs des usagers.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Méthodologie de projet.

 Comportementales :

• Aptitude à travailler et développer un réseau de partenaires
• Capacité d’adaptation et qualités relationnelles
• Rigueur, autonomie et réactivité
• Savoir rendre compte du travail
• Travail en équipe

Expérience souhaitée dans le champ de l’insertion

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la cheffe de service par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminé à temps complet, est régi par la convention Accords collectifs de travail applicables dans les CHRS.  Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d’une valeur de point à 3.93€ et de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté.

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an.

Coutances – Poste à pourvoir le 1^er octobre

Adresser un dossier de candidature (lette de motivation, CV, copie des diplômes et éventuelles références) avant le 22 septembre 2023 à : fgalles@adseam.asso.fr ; naulnay@adseam.asso.fr

ou via le formulaire ci-dessous :