Travailleur social de prévention auprès des 18 – 25 ans / N°185

• Repérer et accompagner, en collaboration avec la Mission Locale de Cherbourg, des jeunes de 16 à 25 ans, en situation d’errance, qui vivent sur le territoire du Cotentin. Le repérage s’appuiera sur plusieurs sources : Mission Locale, Accueil de jour, CCAS, territoires de solidarité, partenaires intervenant dans le domaine de l’urgence sociale…
• Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels du jeune.
• Définir avec la personne un projet d’insertion personnalisé en accentuant sur l’insertion professionnelle
• Favoriser l’entrée et le maintien en Contrat d’Engagement Jeune
• Elaboration d’un accompagnement social global personnalisé,
• Mettre en œuvre les ateliers Créa bois avec le FJT
• Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques de la CAC

Activités principales

• Conduite d’entretiens socio-éducatifs au service ou sur les lieux de vie du jeune (squat, campement, à la rue, dans un lieu public …)
• Accompagnement social global : accompagner les jeunes dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l’accès aux droits, la santé physique et psychique, la justice, le logement (rdvs et aide à la constitution des dossiers) en vue de la réinsertion professionnelle du jeune
• Participation aux réunions de service
• Analyse des pratiques professionnelles une fois par mois
• Réalisation d’entretiens individuels

• Capacité d’analyse et de diagnostique
• Utiliser des stratégies éducatives
• Proposer et animer des ateliers
• Maitriser des techniques d’entretien visant la mobilisation des – personnes
• Connaissance des troubles psychiques
• Connaissance du réseau partenarial locale et des dispositifs d’insertion et de soin.
• Savoir rendre compte de son activité, évaluer son action
• Etre à l’aise autant dans le travail en autonomie que dans le travail de partenariat

• Diplôme de travailleur social
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement de jeunes en difficulté ou dans le secteur de l’insertion
• Connaissance et maîtrise de l’outil informatique
• Permis B exigé

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de son Chef de Service par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le Contrat à Durée déterminée, à temps complet, est régi par les accords applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille travailleur social, groupe 5, à partir de 444 points (selon justificatifs diplôme et expérience). (soit environ 2 000 € brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d’une valeur de point à 3.82€ et de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur, comprenant également la prime Ségur), puis reprise d’ancienneté selon expériences.

Accueil de Jour, 58 Rue de la Bucaille – 50100 CHERBOURG EN COTENTIN

Adresser un dossier de candidature (lette de motivation, CV, copie des diplômes et éventuelles références) avant le 20 Novembre 2022 à : hmarseille@adseam.asso.fr ou

Madame la Directrice du Pôle Insertion

60 rue Robert Lecouvey

BP 11

50651 Cherbourg CEDEX

ou via le formulaire ci-dessous :