Moniteur éducateur H/F / 167

Dans le cadre du projet associatif et d’établissement, le professionnel est chargé de la mise en place d’actions en faveur d’adolescents ayant des troubles de la conduite et du comportement. Il est amené à accompagner les adolescents et à leur proposer des prestations d’acquisition de compétences dans une démarche inclusive.

Le Moniteur éducateur réalise ses interventions dans le cadre, d’activités de jour et se font en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et auprès des partenaires.

Activités principales : 

– Animer la vie quotidienne au sein de l’établissement ou du service

– Concevoir et mener des activités de groupe ou en individuel

– Contribuer au développement des compétences et des capacités

– Promouvoir l’autonomie et la citoyenneté de la personne

– Créer et maintenir le lien avec les familles, l’environnement social, scolaire, professionnel, sanitaire.

– Participer à la conception, la mise en œuvre et à l’évaluation d’un projet personnalisé.

– Intervenir en qualité de « référent » de la personne.

– Rédiger des écrits professionnels : notes d’information, transmissions, bilans activité, évènements indésirables, …

– S’inscrire dans un travail d’équipe.

– S’informer et transmettre de l’information.

– Participer à la veille professionnelle en lien avec le chef de service

– Adapter et sécuriser l’environnement de la personne

– Concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées à des situations de crise ou d’urgence

– Entretenir un mode de relation adapté aux différentes spécificités du public accueilli

– Rédiger des écrits professionnels : notes d’information, déclaration de fugue, transmissions, bilans activité, évènements indésirables, …

– Participer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet personnalisé avec la personne accueillie, sa famille, les partenaires

– Maintenir ou recréer les liens entre la personne (enfant ou adulte) sa famille et son environnement social

– Développer et animer des activités individuelles favorisant l’acquisition et le maintien de compétences sociales – savoir développer des activités pré-professionnelles est un plus.

– Savoir rendre compte de son activité.

– Travailler en coopération avec les partenaires, autres professionnels et en équipe pluridisciplinaire

– Transmettre les signes révélateurs d’un problème repéré (santé,  ….) ou d’une situation d’urgence

– Communiquer une information adéquate dans le respect de la personne et du secret professionnel, permettant sa prise en charge

Diplômé(e) de moniteur éducateur.

Permis B exigé

Le moniteur éducateur (H/F) exerce ses fonctions sous la responsabilité du Chef de service ITEP – 16 ans par délégation du Directeur d’établissement du PMS. Le Contrat à Durée Indéterminée, à temps complet, est régi par la Convention Collective Nationale du 15/03/1966. Il/elle sera rémunéré(e) selon la grille de moniteur éducateur à partir de 411 (soit environ 1 714€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d’une valeur de point à 3.82€ et de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur), puis selon expériences.

Mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales.

La prise de fonction est prévue dès que possible. Elle est située principalement à Mortain.

Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références), à :

Monsieur le Directeur du Pôle Médico-Social

6, rue de la petite chapelle

BP 3

50140 MORTAIN

Ou par mail à

recrutements.pms@adseam.asso.fr

ou via le formulaire ci-dessous :