Agent de Maintenance (H/F) n°203
L’ADSEAM, association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute au Pôle Médico-Social situé dans le sud Manche :
1 Agent de Maintenance (H/F) n°203
A temps plein en CDI – multi-site
Poste accessible à une personne ayant une RQTH
Missions
MISSIONS : En lien avec le coordinateur de l’équipe maintenance, le/la professionnel(le) réalise les travaux pour la maintenance des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs d’un établissement médico-social réparti sur plusieurs sites. Il/elle participe au suivi ou accompagne les interventions d’entreprises pour les travaux spécialisés.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Assurer le suivi de la maintenance des véhicules
– Tenir à jour des tableaux de bord d’entretien
– Planifier et programmer les contrôles techniques et les entretiens aux garages partenaires
– Assurer l’entretien courant sur les véhicules (essuie-glaces, ampoules, niveaux, gonflage…)
– Assurer le nettoyage intérieur et extérieur de tous les véhicules par roulement
Entretenir les espaces verts, nettoyage et évacuation des déchets.
– Effectuer tonte, taille de haies, débroussaillage, désherbage…
– Evacuer les déchets
– Entretenir le matériel utilisé
Assurer le transport d’enfants ou d’adolescents relevant du champ du handicap suivant un planning établi
– Suivre un planning
– Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
– Prendre en charge et encadrer les personnes transportées
Compétences
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
– Maîtriser les techniques de travaux de maintenance
– Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité
– Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages
– Maîtriser les gestes et postures de la manutention
– Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels et équipements
– Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
– Avoir le permis de conduire si requis (acheminement de matériels et outils)
APTITUDES :
– Etre organisé, rigoureux, méthodique
– Etre autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe
– Etre réactif et avoir le sens du contact
Profil
Permis B exigé
Expériences souhaitées
Conditions statutaires
l’agent de maintenance exerce ses fonctions sous la responsabilité de la cheffe des services généraux, par délégation du directeur d’établissement. Le Contrat à Durée Indéterminée à temps plein est régi par la convention collective nationale du 15 mars 1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille d’ouvrier qualifié, coefficient à partir de 376 (soit environ 1709€ brut mensuel pour un temps plein, à proratiser par le temps de travail, et sur la base d’une valeur de point de 3.93€ et de l’indemnité de sujétion spéciale à 9.21%, actuellement en vigueur), puis selon diplômes et expériences.
Avantages
Mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, congés conventionnels, œuvres sociales.
Affectation
La prise de fonction est prévue à Mortain dans le cadre suivant :
– Horaires du lundi au vendredi
– Equipe de 4 agents dont 1 coordinateur
– Travail à l’intérieur et à l’extérieur, déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux avec véhicule de service
– Port de charges, travail courbé et agenouillé
– Travail en hauteur en conformité avec la réglementation
– Conduite des véhicules de service (acheminement de matériels et outils, interventions sur différents site, transport d’usagers)
– Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Candidature
Adresser un dossier de candidature (Curriculum vitae, lettre de motivation et éventuelles références) à :
Monsieur le Directeur du PMS
6, Route de la Petite Chapelle
BP 3
50140 MORTAIN
Ou par mail à :
ou via le formulaire ci-dessous :