Accompagnant Educatif et Social (H/F) n° 204

Mission 1 : Accompagnement de la personne

Activités :

• Accompagner au maintien et au développement des capacités des résidents ;
• Animer la journée à l’aide d’activités éducatives et socio-culturelles ;
• Accompagner aux actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, prise des repas, etc…
• Accompagner la personne dans sa vie sociale : courses, loisirs, relations amicales, rendez-vous médicaux (si absence aide-soignant), etc…
• Participer à apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie ; participer
• Contribuer à l’entretien de la résidence ;
• Veiller à l’évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui permettre de faire, de communiquer avec son environnement.
• Transmettre ses observations par écrit dans le DUI et le cahier de liaison et par oral pour assurer la continuité des soins et de l’accompagnement global.
• Accueillir et entretenir les liens avec les familles et les partenaires

Mission 2 : Etre référent

Activités :

• Suivre la mise en œuvre du Projet personnalisé concernant le domaine social et résidentiel, faire vivre le projet auprès et avec le résident.
• Se tenir informé du suivi de la santé et s’assurer ou organiser les rendez-vous qui ne sont pas de la responsabilité de l’infirmière (ex : rdv pédicure, podologue…)
• S’assurer qu’une demande du résident obtienne une réponse.
• Être rédacteur du bilan résidentiel et social, et se soucier des délais de renouvellement et de leur nature auprès de la coordinatrice projet.
• S’assurer de la transmission de toute information nécessaire à l’accompagnement des résidents dont elle assure la référence concernant le domaine résidentiel, social et paramédical.
• S’assurent du suivi de certains documents administratifs en lien avec la secrétaire : pièce d’identité …
• Suivre les besoins du trousseau (linge de maison, vêtements, chaussures…) et du budget individuel.

Mission 3 : Travail en équipe pluridisciplinaire

Activité :

• S’inscrire dans un travail d’équipe.
• S’informer et transmettre de l’information

Mission 4 : Participer à la vie institutionnelle et associative et avoir un rôle de représentation de l’association dans son domaine de compétence

Activité :

• Représenter l’établissement à l’extérieur dans son domaine d’activité après autorisation préalable : actions de sensibilisation et d’information, participation à des réunions collectives, des groupes de travail.
• Participer aux réunions institutionnelles : réunion de territoire, AG,…
• Participer à l’établissement du projet de service, à l’évaluation et aux différents groupes de travail institutionnels.

• Connaître le contexte règlementaire de l’action médico-sociale.
• Connaître les caractéristiques du public accompagné.
• Connaître la méthodologie de projets personnalisés du Pôle Médico-Social et d’Accompagnement aux Parcours
• Connaître des méthodes d’intervention socio-éducatives
• Respecter les budgets : alimentaire et activités
• S’assurer de la conformité des activités dans le cadre des attendus (normes, procédures…) d’une démarche qualité.
• Mettre en œuvre des solutions adaptées à des situations de crise ou d’urgence
• Savoir faire face à une situation relationnelle sensible (agressivité, susceptibilité, …) pour régler le problème rencontré (public accueilli, familles, partenaire, …)
• Entretenir un mode de relation adapté aux différentes spécificités du public accueilli.
• Rédiger des écrits professionnels : transmissions, bilans d’activité…
• Participer à l’analyse des demandes et/ou identification des besoins
• Participer à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet personnalisé avec le résident, l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires
• Animer des activités individuelles ou collectives favorisant l’acquisition et le maintien de compétences sociales et résidentielles
• Savoir rendre compte de son activité.
• Travailler en coopération avec les partenaires et en équipe pluridisciplinaire.
• Entretenir des relations ou assurer une représentation auprès de partenaires
• Contribuer à l’élaboration d’un projet de service ou d’établissement

–     Transmettre les signes révélateurs d’un problème repéré (santé, …) ou d’une situation d’urgence.

–     Communiquer une information adéquate dans le respect de la personne et du secret professionnel, permettant son accompagnement

–     Rédiger des écrits professionnels

–     Renseigner des tableaux de bord

–     Faire preuve d’esprit critique et d’analyse

• Capacités relationnelles et collaboratif
• Faire preuve de bienveillance

Titulaire du diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (ou d’Aide Médico-Psychologique)

Expérience souhaitée.

Permis B exigé.

L’AES exerce ses fonctions sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif de la MAS, par délégation du directeur d’établissement.

Le CDI à temps plein est régi par la convention collective nationale du 15 mars 1966 ; rémunération selon la grille d’Aide Médico-Psychologique, coefficient à partir de 406 selon ancienneté (soit environ 1742€ brut mensuel pour un temps plein, à proratiser par le temps de travail, et sur la base d’une valeur de point de 3.93€ et de l’indemnité de sujétion spéciale à 9.21%, actuellement en vigueur), puis selon diplômes et expériences à laquelle il convient de rajouter le Ségur de la santé soit 238 € euros brut pour un temps plein.

Mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, congés trimestriels, congés ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales.

La prise de fonction est prévue dès que possible, à la MAS de Saint Hilaire du Harcouët

Adresser un dossier de candidature (lettre de candidature, copie des diplômes et éventuelles références), à :

Monsieur le Directeur du Pôle Médico-Social

6, Route de la Petite Chapelle

BP 3

50140 MORTAIN

recrutements.pms@adseam.asso.fr

ou via le formulaire ci-dessous :