Travailleur social (H/F)
CDI
Temps partiel
Cherbourg-Octeville (50100)

Travailleur social (H/F) en CDI à 0,50 ETP / N°186

Le Pôle Insertion de l’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM) et l’Association Femmes, recrutent pour leurs services du médico-social (Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) et les Lits Halte Soins Santé (LHSS)) :

Travailleur social (H/F) en CDI à 0,50 ETP / N°186

(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)

 Conformément aux différents projets de service, le travailleur social (H/F) sera amené à exercer sur deux dispositifs médico-sociaux de l’Association Femmes et de l’ADSEAM :

  • ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique) : Dispositif accueillant des personnes malades chroniques en situation de précarité et sans logement.
  • LHSS (Lit Halte Soin Santé) : Dispositif habilité à accueillir des personnes sans domicile fixe ou ayant un logement qui ne permet pas de recevoir des soins adaptés. Ces personnes ont des pathologies ou un état général, somatique ou psychique qui ne nécessite pas a prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée, mais incompatible avec la vie à la rue ou leur logement.

Missions 

  • Exercer ses missions en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires présentent sur la structure.
  • Assurer conjointement avec les Médecins Coordinateurs, l’accompagnement ainsi que la coordination médicale et paramédicale pour chacun des résidents.
  • Intervenir auprès d’un public atteint de pathologies chroniques somatiques sévères et en situation de précarité.
  • Participer aux entretiens sociaux d’admissions.

Activités principales :

  • Accueillir, écouter et proposer un accompagnement personnalisé.
  • Participer à l’élaboration du projet personnalisé avec la personne et en être le garant.
  • Organiser et coordonner l’accompagnement des personnes accueillies (accompagnement aux rendez-vous si nécessaire).
  • Veiller à la bonne tenue du logement mis à disposition.
  • Participation aux réunions de service.
  • Travailler avec le réseau de partenaires, les sollicitant si nécessaire.
  • Mener des actions de promotion du dispositif auprès des partenaires.

Compétences

Techniques :

  • Veille et attention permanente par rapport à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l’insertion.
  • Connaissance des droits et devoirs des usagers.
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Méthodologie de projet.

 Comportementales : 

  • Aptitude à travailler et développer un réseau de partenaires
  • Capacité d’adaptation et qualités relationnelles
  • Rigueur, autonomie et réactivité
  • Savoir rendre compte du travail
  • Travail en équipe

Profil

Expérience souhaitée dans le champ du médico-social

Conditions statutaires

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité des chefs de service par délégation des directeurs. Le contrat à durée indéterminée à 0,50 ETP, est régi par la convention Accords collectifs de travail applicables dans les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes. Le professionnel est rémunéré selon la grille éducateur spécialisé coefficient à partir de 444 points (soit environ 2 000 € brut pour un temps plein, et sur la base d’une valeur de point à 3.82€, de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur et de la prime Ségur de 238 euros brut) puis selon ancienneté.

Avantages

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, planning adaptable, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an.

Affectation

Poste à pourvoir sur Cherbourg

Candidature

Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 novembre

Madame la Directrice du Pôle Insertion

CHRS le CAP

60 rue Robert Lecouvey – BP 11

50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex

 ou à

 hmarseille@adseam.asso.fr

ou via le formulaire ci-dessous :