Agent de maintenance
CDI
Temps partiel
Cherbourg-Octeville (50100), Coutances (50200)

Agent de Maintenance (H/F) / N°170

L’association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), Association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion, secteur Nord (Cherbourg-en-Cotentin) :

 

1 Agent de Maintenance (H/F)

(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)

à 0.50 ETP en CDI

Missions 

L’agent de Maintenance assure l’entretien technique des services du Pôle Insertion Nord (CHRS, LHSS, Accueil de Jour, Service Logement, SIAO). Il veille à maintenir les locaux administratifs, les établissements accueillant du public et les appartements des résidents en bon état. Par ses actions, il contribue au bien-être des usagers pris en charge.

Compétences

Le/la professionnel(le) s’assure de la gestion des lieux de travail. A ce titre, il/elle réalise des interventions de premier niveau dans les différentes disciplines du bâtiment : réparation de maçonnerie, de peinture, d’électricité, de plomberie, de serrurerie et de menuiserie. Il/elle entretient et garantit le bon usage du matériel et des outils mis à disposition, effectue les achats de première nécessité, réceptionne les commandes en lien avec le reste de l’équipe, effectue le suivi de l’entretien du véhicule de service, prend en charge le déblaiement des encombrants et les transporter à la déchetterie.

Profil

Permis B exigé

Habilitation électrique B2, B2V, BC, BR à minima.

Autonomie et rigueur dans le travail.

Compétences relationnelles permettant l’encadrement de résidants sur certains chantiers.

Conditions statutaires

L’Agent de Maintenance exerce ses fonctions sous la responsabilité du chef de service par délégation de la directrice d’Etablissement. Le contrat à durée indéterminée à 0.50 ETP, soit 17.50 heures par semaine, est régi selon la grille d’agent de service, groupe 3, des accords collectifs de travail applicables dans les CHRS, indice de base à partir de 377 points (soit environ 1 678,95 euros brut pour un temps plein, sur la base d’une valeur de point à 3.82€ et de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur), puis reprise d’ancienneté selon expériences.

Avantages

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, planning adaptable, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales

Affectation

La prise de fonction est prévue le 15 Octobre 2022, au Pôle Insertion de Cherbourg. Rattaché(e) au service CHRS, le/la professionnel(le) peut être amené(e) à intervenir sur les différents sites du Pôle Insertion sur le secteur de Cherbourg et de Coutances.

Candidature

Adresser un dossier de candidature (Curriculum vitae, lettre de motivation, éventuelles références), avant le 30 septembre 2022 à :

Madame la Directrice

Hélène Marseille

Pôle Insertion

60 rue Robert Lecouvey

BP 11

50651 Cherbourg CEDEX

 hmarseille@adseam.asso.fr

ou via le formulaire ci-dessous :

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